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  • 采购专员

    北京 |行政部 | 2019年12月27日

    职责描述:1、负责编制公司的年度、月度采购计划、通过审核审批后严格执行计划;2、负责集团供应商的开拓、考察、评价等管理工作,并建立招标采购供应商信息库,完成集团重要采购的招标,并根据供应商履约情况,定期更新供应商数据库,建立集团合格供应商库;3、完善集团总部和分公司采购相关制度和作业标准,负责对各项采购任务的过程把控,确保采购任务的及时达成;4、总部固定资产的录入、盘点、管理,完善集团总部和分公司

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  • 活动策划

    北京 | 品牌中心 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、负责大型论坛、赛事、沙龙、公益活动等的策划与组织;2、负责公司年会等大型活动的策划与组织;3、负责公司各类市场推广活动的策划与组织;4、负责品牌推广文案的撰写、编辑等;5、负责公司产品推广的文案策划,挖掘卖点,实现产品描述的多样化、内容化、品牌化。任职资格:1.市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、五年以上大型品牌活动的策划与执行,熟悉各种市场活动工作环节;3、有较好的

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  • 社群运营专员

    北京 |运营中心 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、以微信群用户为中心,参与策划各种用户互动,能够对热点快速反应,提升平台的粘性和美誉度;2、社群用户的拉新、留存、转化;3、负责内部社群的日常运营,维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈;4、挖掘用户需求,制定运营机制和运营手段,提升社群的活跃度和粘度;5、能够按照要求完成主管领导交付的群内运营工作。任职资格:1、要求性格活泼,做事踏实,较强的工作责任心和耐心2、有一定用户思维和社群

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  • 总裁办助理

    北京 |总裁办 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、负责董事长日常工作中涉及的文秘事务,以及公司内外联络沟通工作;2、协助董事长安排各项日程活动;安排相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行情况;3、陪同董事长参加公司内外部活动,协助接待来宾来访。4、根据董事长指示起草、传递、处理公司相关文件,保管资料文档。5、负责完成董事长安排的其他临时性工作。任职要求:1、统招本科以上学历,企业管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;2、

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  • 答疑专家

    北京 | 咨询中心 | 2019年12月27日

    职责描述:1、网络答疑(24小时内进行回复);2、对会员的财税专业问题进行网络解答,保证答疑工作质量;3、地方政策文件的提供;4、提供原创文稿被采用并发表的,进行额外奖励;5、必要时可以从事咨询业务。任职要求:1、具备建安房地产行业相关经验(10年以上);或具备互联网行业相关经验(5年以上);或熟悉进出口业务(5-10年);2、具备注册会计师或注册税务师;条件特别优秀者,可以适当放宽资质要求

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  • 财务报告经理

    北京 |财务部 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、负责为会员提供税务咨询服务;2、负责会员咨询业务的维护与开发,深度挖掘会员服务需求;3、配合答疑专家完成全国高端会员专属财税顾问工作,包括日常电话咨询、邮件咨询、会员卡确定的各项免费服务;4、协助完成部门财税资料的系统归类与整理工作;5、协助完成法规政策库的完善与更新;6、领导安排的其他工作。任职资格:1、熟悉国家和企业相关会计及税务政策、法规、制度;2、财务管理、会计、税务等相关专

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  • 项目运营专员

    北京 | 教研中心 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、对接各分公司:高级研修项目咨询,项目报名信息收集和报名审核以及项目反馈沟通;2、对接客户:沟通报名高级研修项目的客户,进行客户安排协调沟通;3、出差安排:高级研修项目活动出差,运营实施安排;4、成本控制及费用核算分摊:项目费用结算、成本控制、及费用分摊;5、项目总结:对每期负责的项目总结,并将参会人员信息统计返录至公司CRM库6、部门其他日常工作的协助。任职资格:1、专科以上学历,市

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  • 内训负责人

    北京 | 教研中心 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、主要负责全国各地定制式内训和跟踪式内训项目;2、协助分总达成内训的合作;3、制作具有针对性、适用性的内训方案,满足各分总的需求;4、部门其他日常工作的协助。任职资格:1、财会相关专业,大学本科及以上学历;2、2年以上同岗位相关经验,有财税企业内训项目管理经验的优先;3、具有较强的沟通能力、抗压能力和管理能力;4、诚实正派、责任意识强,能吃苦耐劳、乐观豁达。

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  • 培训负责人

    北京 | 督导部 | 2019年12月27日

    岗位职责:1、负责集团及各业务版块培训发展计划的编制,完成培训体系的搭建工作;2、负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发管理工作;3、负责培训预算的编制及管理工作;4、负责推进集团及各业务版块培训的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;5、负责企业文化建设,开展多类型活动,打造品牌形象。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限。2.10年以上工作经验,5年以上集

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